Co do zasady cudzoziemcy, niebędący obywatelami UE, EOG oraz Szwajcarii, aby wykonywać pracę w Polsce legalnie muszą posiadać zezwolenie na pracę, które wydaje wojewoda. Przepisy przewidują jednak uproszczoną procedurę m.in. w stosunku do obywateli Ukrainy. Jeśli przewidywany czas pracy nie przekroczy pół roku, można zatrudnić obywatela Ukrainy bez zezwolenia na pracę, jedynie na zasadzie złożenia oświadczenia o zamiarze powierzenia mu wykonywania pracy. Jeśli natomiast okres jego zatrudnienia przedłuży się ponad sześć miesięcy, potrzebne będzie zezwolenie na pracę. EWA CIECHANOWSKA. Wiza - ważne informacje na dokumencie. Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2021-10-08. Wiza jest jednym z dokumentów pobytowych, uprawniających cudzoziemca (który takiego dokumentu potrzebuje) do przekroczenia granicy i pobytu. Na wizie znajdują się istotne informacje, które mają wpływ na zatrudnienie obcokrajowca. Podstawowy obowiązek pracodawcy, który chce zatrudnić cudzoziemca. Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2023-03-10. Jeżeli chodzi o zatrudnianie cudzoziemców, podstawowa zasada brzmi: legalna praca to legalny pobyt plus zezwolenie na pracę. O ile cudzoziemiec może być zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, pobyt Rynek pracy - pomoc dla obywateli Ukrainy. PDF. Autor: Departament Rynku Pracy Data publikacji: 03.03.2022 Data modyfikacji: 19.09.2022 Wyświetleń: 96314. W związku z agresją Rosji na Ukrainę znajdujemy się w szczególnym czasie, kiedy na wszystkich poziomach konieczne jest wsparcie obywateli Ukrainy, którzy szukają w Polsce schronienia. Obywatele Ukrainy będą mogli prowadzić swoje firmy w Polsce. 13.03.2022. Obywatele Ukrainy, którzy legalnie przebywają w Polsce, będą mogli prowadzić działalność gospodarczą na terytorium naszego kraju na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Przepisy w tej sprawie przygotowało Ministerstwo Rozwoju i Technologii. lEymCPV.

jak zatrudnic ukrainca w polsce